Proporcionamos publicidad y transparencia de los procesos de selección de personal.

• Durante el año 2021 no se realizó ningún proceso de selección.

El objetivo primordial de nuestro «Plan de Igualdad» es la plena igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en nuestra entidad. Ello supone que, a igualdad de aptitudes, conocimientos y cualificación, hombres y mujeres deben desempeñar sus tareas sin que su sexo, edad, raza, religión, representen un obstáculo y en las mismas condiciones en cuanto a retribuciones, formación y promoción dentro de la empresa. (Art. 3 de la L.O. 3/2007) .